CAREER
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役割に応じた4段階キャリア制度
まずは上司から指示を受け仕事を覚える期間です。
独り立ちをし一つの現場を担当します。
現場を回しつつ、部下の育成などもします。
経営にも関わっていただき、更なる会社の成長に力を発揮します。
当社では一人一人が目標を持ち、年齢や性別に関係なく、日々「成長し続けられる」環境の整備と機会をより明確にしたいと言う想いから、キャリアアップの明確化と、必要なスキル・資格取得に向けた研修・支援制度の充実化に日々取り組んでいます。
MODEL
給与モデルケース
勤続年数
年収
新人
1~3年
280万円(基本給+賞与)
一般
5~10年
320万円〜
役職主任 3万円/職長・課長 5万円/工場長・部長 10万円
10年~
460万円〜
昇進のスピードはあくまで目安です。年次に関係なく、実績、スキルに応じて上位の役職に抜擢します。
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